Возможно ли возбудить уголовное дело против работодателя за незаконное повторное увольнение - случаи прогулов в декрете и в отпуске по уходу за ребёнком?

Вопрос №13232317 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.09.2017, 23:44

Можно ли завести уголовное дело на работодателя за вторичное не законное увольнение. Оба раза была уволена по статье за якобы прогулы (первый раз в декрете, второй раз в отпуске по уходу за ребёнком (

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23108 отзывов

Нет, это не основание для возбуждения уголовного дела. Это основание для восстановления на работе в судебном порядке, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

28.09.2017, 23:49

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Поварова Наталья Игоревна

Юрист из города Москва

4.7 1148 отзывов

Трудовая инспекция в помощь. Только Вы должны быть уверены, что вы работали именно по трудовому договору и был оформлен приказ об отпуске по уходу за ребенком.

Так же Вы можете обратиться в прокуратуру и в суд, только обратите внимание, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

28.09.2017, 23:51

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 1023 отзывa

Если увольнение произошло по инициативе работодателя, то он должен доказать законность принятых мер.

Бремя доказывания юридически значимых обстоятельств в трудовом споре лежит полностью на работодателе.

Рекомендую Обратиться со всеми документами к юристу для формировании позиции в суде. Госпошлина за обращения в суд не оплачивается.

Уголовной ответственности не содержит и решается в суде общей юрисдикции в рамках гражданской ответственности.

29.09.2017, 09:43

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли возбудить уголовное дело против работодателя за незаконное повторное увольнение - случаи прогулов в декрете и в отпуске по уходу за ребёнком?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы