Как изменить свою карьеру - перевод в другой отдел при неприятных отношениях с начальством

Согласно ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе российской Федерации» (далее - Закон о госслужбе) замещение любой должности государственной гражданской службы как впервые, так и лицом, уже состоящим на гражданской службе, осуществляется исключительно по результатам конкурса. Перевод гражданского служащего на другую должность по общему правилу должен быть опосредован процедурой конкурсного отбора.

Ольга, добрый день!

Перевод на другую должность регламентируется ст.28 закона "О государственной гражданской службе":

Статья 28. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение

1. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, в том же государственном органе, либо перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе, либо перевод гражданского служащего в другую местность вместе с государственным органом допускается с письменного согласия гражданского служащего.

2. Гражданскому служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, предоставляется соответствующая его квалификации и не противопоказанная по состоянию здоровья иная должность гражданской службы.

3. В случае отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы либо отсутствия такой должности в том же государственном органе служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в соответствии с пунктом 8 части 1 "статьи 33" настоящего Федерального закона.

4. Не является переводом на иную должность гражданской службы и не требует согласия гражданского служащего перемещение его на иную должность гражданской службы без изменения должностных обязанностей, установленных служебным контрактом и должностным регламентом.

Также у Вас есть вариант перейти на иную должность в соответствии со ст.22 указанного закона, пройдя конкурсный отбор.

Перевод в другой отдел должен быть при наличии свободной должности и при согласовании с начальникам.

Не обращайте внимание на особенности нового начальника.

Или пишите заявление о переводе в иной отдел согласно ст. 72.1 ТК РФ (Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса).

Перевестись в другой отдел возможно по решению руководителя вашей организации, при наличии вакансий в другом отделе. В соответствии с Федеральным законом о государственной гражданской службе замещение вакантной должности государственной гражданской службы производится по конкурсу. Реально последнее слово за руководителем организации, если он захочет вас перевести, перевод состоится. Попробуйте решить вопрос именно с руководителем организации, ну а если не получится остается только вам воспринимать нового начальника отдела таким, какой он (она) есть