Ограничение посещений врача работником и сокращение заработной платы - нарушение трудового законодательства?

Вопрос №13239272 из г. Красноярск
опубликован 30.09.2017, 18:11

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста сколько раз в месяц работник может посетить врача и лечебное учреждение для сдачи анализов с сохранением заработной платы? Мне пришлось отпрашиваться пять раз за сентябрь месяц, для сдачи анализов, обследования и получения заключений от врачей перед операцией. Начальник заставляет писать заявление без содержания на целый день, даже если отсутствуешь на рабочем месте один-два часа. Если нужно в лечебное учреждение ходить несколько дней, то ведет учет по вычету часов из 8 и часового дня взятого без содержания. Правомерно ли такое действие со стороны работодателя? Если нет, то на какую статью Трудового кодекса можно ссылаться при подачи жалобы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Трудовым законодательством установлены гарантии для некоторых категорий работников, но только связанные с прохождением обязательного медицинского осмотра. Для таких работников сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ). Если у вас предоперационное обследование, то вы должны уйти на больничный для этого. Объясните врачу, что вам необходим больничный для предоперационного обследования.

30.09.2017, 21:51

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование

Аleksandra

Автор вопроса

0 отзывов

Врач говорит, что гемоглабин в норме и больничный продлевать оснований нет, работник может отсутствовать на работе до 4 х часов. Придется отпрашиваться у работодателя.

03.10.2017, 15:56

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Уважаемая Александра, здравствуйте!

Работодатель не вправе принуждать Вас писать заявление н весь день, если отсутствовали по факту 1-2 часа. Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

03.10.2017, 16:08

Спросить юриста