Меня отправили в вынужденный отпуск (15.06.09-01.09.09).
опубликован 01.09.2009, 09:39
Уважаемый Вадим! Заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию не могут. В случае сокращения Вам будут произведены дополнительные денежные выплаты. Поэтому, если Вы не собираетесь пить и прогуливать, то целесообразнее продолжать работать и ожидать увольнения в связи с сокращением.
Желаю Вам удачи!
С уважением, Дмитрий Константинович.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Вадим, предположительно, что работодатель санирует и совершенствует производство и кадры по независящим от Вас или зависящим причинам. Ситуация, по вашему мнению, не располагает на дальнейшую работу? Тогда, к местному адвокату, проверенному юристу в области трудового права на конкретную консультацию, - запасаться нужными доказательствами, в т.ч. свидетелями, ждать приказа, который обжаловать в суде. Что ни делается - всё к лучшему.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Права работника после выхода из декретного отпуска и сокращения в фирме - выплата за неиспользованный отпуск
Передача питания сотрудников другой фирме - будут ли сокращения и как поступить со сменой работодателя?
За сколько дней нужно писать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию?
Как защитить себя в случае неожиданного предложения об увольнении после отпуска
Один из способов решения проблемы с увольнением после отпуска
Необходимость двух заявлений в отделе кадров при увольнении из декретного отпуска с отработкой
Отказ от написания заявления на увольнение - предложение административного отпуска вместо этого
Новый генеральный директор отказывается подписывать заявление об отпуске для работающего инвалида
Как защитить свои права при попытке директора заставить написать заявление на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут