Нужно ли предоставлять реквизиты банковского счета при требовании руководства для начисления заработной платы

Вопрос №13240653 из г. Хабаровск
опубликован 01.10.2017, 08:39

Трудовое право регулирует способы оплаты работникам, если при трудоустройстве руководство требует предоставления реквизитов счета для начисления заработной платы, а если я не пользуюсь банковскими услугами как быть в этом случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гость_5356669

Юрист Самара

4.9 44 отзывa

Добрый день, Сергей Николаевич!

ТК РФ не определяет сами формы и способы выплаты заработной платы, однако ст. 136 ТК РФ содержит ссылку на то, что способы и порядок выплаты ЗП должны быть прописаны в трудовом договоре и локальном нормативном акте работодателя, а также в коллективном договоре, если такой имеется в организации.

Также работодатель обязан оформить так называемую "зарплатную" карту (как правило, организации имеют договоры с различными банками в рамках "зарплатных проектов").

Кадровая служба при получении от Вас документов при трудоустройстве должна была передать сведения в бухгалтерию.

Если они этого не сделали, то это их проблемы.

Для того, чтобы Вам получить деньги быстрее, можно обратиться в любой удобный для Вас банк, оформить себе карту, а реквизиты передать в бухгалтерию. НО ЭТО НЕ ОСВОБОЖДАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ ОТ ОФОРМЛЕНИЯ НА ВАС ЗАРПЛАТНОЙ КАРТЫ В ДАЛЬНЕЙШЕМ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли предоставлять реквизиты банковского счета при требовании руководства для начисления заработной платы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы