Прошу ответить, насколько правомерны действия администрации.
опубликован 05.01.2004, 20:01
Уважаемый Роман! Все зависит от того: первый раз вы получаете высшее образование или нет. Если у Вас уже есть высшее образование, а сейчас Вы получаете второе высшее образование, то, к сожалению, приходится сообщить, что новый Трудовой кодекс Российской Федерации, действующий с 1 февраля 2002 года сохраняет льготы по обучению только лицам, получающим высшее образование ВПЕРВЫЕ ( ст.ст.174, 177 Трудового кодекса). Администрация в этом случае не обязана не только оплачивать вам отпуск, но не обязана даже его предоставлять. Если первый раз получаете высшее образование, тогда у Вас есть право на оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст.174 ТК РФ. И еще может быть одно осложнение. Как видно из Вашего вопроса, Вы поступили в иностранный ВУЗ. Имеются примеры из судебной практики, когда суды признавали правомерными действия работодателей, отказывавших в предоставлении оплачиваемого отпуска по тому мотиву, что соответсвующий ВУЗ не имеет российской аккредитации, требуемой законом. Правда, эта практика не однинакова,и, быть может, суды Красноярского края займут иную позицию.
Большое Вам спасибо за консультацию!
Ответ вполне исчерпывающий и дан очень оперативно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Норильск
Похожие вопросы
Как защитить свое право на оплачиваемый учебный отпуск, когда организация отказывается его предоставить
Имею ли я право, обучаясь повторно, на оплачиваемый учебный отпуск?
Вопрос о возможности получения денежной компенсации за не предоставленный учебный отпуск во время обучения на заочном
Работодатель отказывается оплачивать учебные отпуска после 6-летнего обучения - моя история
Отпуск на учебу - право или отказ?
С января 2001 г. по март 2004 г. я находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед учебным отпуском - право или нарушение?
Можно сформировать следующий заголовок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут