Не получила подписанное заявление об увольнении - возможности и последствия
опубликован 03.10.2017, 12:01
Уважаемая Арина Николаевна! Вам не стоит волноваться о подписании, поскольку работодатель не может отказать Вам в увольнении по собственному желанию, если вы его написали с отработкой и заранее предупредив работодателя не менее чем за 2 недели. Можете даже не спрашивать, а спокойно работать до указанной даты. Указанная вами дата будет последним днем вашей работы, вам должны выдать ТК и расчет. Если этого не произойдет, то необходимо подавать жалобу в гострудинспекцию. Всего хорошего!
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Арина Николаевна! Вы принципиально один и тот же вопрос несколько раз задаете? Я вот сделал сортировку вопросов по региону без ответов, и он опять мне попался. А я помню, что на этот вопрос Вам отвечала и даже уточняла! Вы чем-то недовольны в ответе были или хотите мнения других юристов услышать? Тогда могу пояснить, что здесь никто Вам не ответит, если не будет желания. Юристы выбирают вопросы на которые отвечать по собственным критериям, у нас свобода выбора. Судя по всему, в прошлый раз Вы тоже ждали ответа долго. Попалась я.
Хотя бы пояснили, что Вас так напрягает в данной ситуации, что вы ее описываете по несколько раз.
С уважением,
А по поводу больночного? Могу ли я уйти на больничный? Если мне еще не подписали его, но оно как руководитель говорит на подписании.
Да, вы можете также уйти на больничный. Даже тогда ваш последний рабочий день будет тот, который написан в заявлении, даже если на больничном придется находится дольше. В таких случаях, кстати, больничный оплачивается за весь период, даже за период, выходящий за сроки работы. Всего наилучшего!
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказ руководителя подписать заявление об увольнении - влияние на законные методы
Каковы последствия, если начальник задерживает подписание заявления об увольнении?
Отказ от выдачи трудовой книжки и расчета - что делать, если руководитель скрывает мое заявление об увольнении
Как быть, чтобы уволиться с работы через 14 дней после подачи заявления?
Что делать, если руководитель игнорирует заявление об увольнении и настаивает на прогуле?
На следующий день я пришла увольняться, а руководитель все отрицает и говорит, что никакого заявления не было.
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Незаконное увольнение по собственному желанию - мотивирование руководителя и спорные обстоятельства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут