Работодатель уволил меня задним числом во время отпуска по уходу за ребенком - верное ли это действие?

Вопрос №13250250 из г. Казань
опубликован 03.10.2017, 14:31

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Написала на имя директора письмо о разрешение выхода на работу. Меня пригласили на встречу и сказали что работы нет. И в бухгалтерии под давлением написала заявление о расторжение договора о соглашение сторон. Через два дня написала отзыв на заявление. Мне не позвонили, не чего не сказали. Сами уволили меня задним числом. И отправили трудовую по почте. Верно ли поступил работодатель?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ЛИЛИЯ

Юрист Казань

0 отзывов

Соглашение не подписывала. Написала заявление о расторжение договора о соглашение сторон. Работодатель сказал работы нет. Я ему сказала, хорошо, нет так нет. Тогда когда найду. Заберу трудовую. В бухгалтерии сказали напиши заявление что согласна подписать о соглашение сторон. Написала. Пришла домой прочитала что это такое. Это оказывается расторжение труд. Договора тоже. Написала отзыв так как с этим не согласна. Ведь я еще не нашла работу.

03.10.2017, 14:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Если Вы подписали соглашение об увольнении и Вас уволили по соглашению сторон, то оспорить увольнение шансов нет. Доказать принуждение в суде Вы тоже не сможете. Юридически Вы сами согласились уволиться подписав соглашение. Удачи и всего доброго.

03.10.2017, 14:33

Хотелось бы поподробней.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань

4.7 268 отзывов

Добрый день, ваш бывший работодатель сделал все верно вашими руками, как вы будете доказывать, что писали заявление под давлением? Остается искать новую работу.

03.10.2017, 14:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста