Работодатель уволил меня задним числом во время отпуска по уходу за ребенком - верное ли это действие?

Вопрос №13250250 из г. Казань
опубликован 03.10.2017, 14:31

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Написала на имя директора письмо о разрешение выхода на работу. Меня пригласили на встречу и сказали что работы нет. И в бухгалтерии под давлением написала заявление о расторжение договора о соглашение сторон. Через два дня написала отзыв на заявление. Мне не позвонили, не чего не сказали. Сами уволили меня задним числом. И отправили трудовую по почте. Верно ли поступил работодатель?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ЛИЛИЯ

Юрист Казань

0 отзывов

Соглашение не подписывала. Написала заявление о расторжение договора о соглашение сторон. Работодатель сказал работы нет. Я ему сказала, хорошо, нет так нет. Тогда когда найду. Заберу трудовую. В бухгалтерии сказали напиши заявление что согласна подписать о соглашение сторон. Написала. Пришла домой прочитала что это такое. Это оказывается расторжение труд. Договора тоже. Написала отзыв так как с этим не согласна. Ведь я еще не нашла работу.

03.10.2017, 14:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Если Вы подписали соглашение об увольнении и Вас уволили по соглашению сторон, то оспорить увольнение шансов нет. Доказать принуждение в суде Вы тоже не сможете. Юридически Вы сами согласились уволиться подписав соглашение. Удачи и всего доброго.

03.10.2017, 14:33

Хотелось бы поподробней.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, ваш бывший работодатель сделал все верно вашими руками, как вы будете доказывать, что писали заявление под давлением? Остается искать новую работу.

03.10.2017, 14:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста