Может ли руководитель по производственной необходимости поменять график работы, если да,то на какое время.

Доброе утро! Работодатель может поменять график работы Каждая ситуация рассматривается индивидуально. Это может быть сверхурочная работа, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней. И обязательно с личного согласия. В соответствии со ст. 99 ТК РФ,есть ряд исключение, для привлечения работника к свехурочной работы без личного согласия. А так же может поменять график, но только в пределах нормальной продолжительности рабочего время, т.е. не более 40 часов в неделю.

Если в трудовой договоре указано конкретное время работы, то составляют дополнительное соглашения, т.к. меняются условия работы.