На нашем предприятии заключаются срочные трудовые договора, хотя у нас производство постоянное.

Вопрос №132516 из г. Москва
опубликован 06.01.2004, 06:27

На нашем предприятии заключаются срочные трудовые договора, хотя у нас производство постоянное. Прошу Вас, разъяснить с указанием ст. ТК, в которых объясняется имеем ли мы право заключать срочные трудовые договора при постоянном действующем производстве? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зеленова Дарья Александровна

Юрист Хабаровск, стаж 12 лет

5.0 26 отзывов

Здравствуйте!

Вас, наверно, интересует не российское трудовое законодательство, а Вашей страны-Узбекистана.

Согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан статье 75 трудовые договоры могут заключаться:

на неопределенный срок;

на определенный срок не более пяти лет;

на время выполнения определенной работы.

Статья 76. Ограничение права работодателя на заключение

срочного трудового договора

Срочные трудовые договоры заключаются в случаях, когда договоры

на неопределенный срок не могут быть заключены с учетом характера

предстоящей работы, условий ее выполнения или интересов работника, а

также в случаях, предусмотренных законом.

Если вид Вашей деятельности не относится законодательством Узбекистана к той работе, при выполении которой требуется заключение срочного договора (например, в РФ - это руководители, преподаватели вузов, лица, работающими по совместительству и т.п.) Вы можете обжаловать действия работодателя в соответствующие органы

06.01.2004, 09:58

Уважаемая, Дарья Александровна большое Вам, спасибо успехов в работе!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация