Можно ли получить дополнительно оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом в выходные дни между сменами работы?
опубликован 06.10.2017, 19:04
Здравствуйте. У меня ребёнок-инвалид, а я работаю сутки через трое. В месяц получается 7 или 8 дней. Могу ли я взять четыре дополнительно оплачиваемые дни по уходу за ребёнком - инвалидом в свои выходные дни между сменами, по моему графику? И оплатят ли мне эти дни.
Дни по уходу за ребенком-инвалидом в течение месяца предоставляются за рабочие дни, а не за выходные. Оплату за выходной день никто производить не будет.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Свои выходные могут попасть и на понедельник и на пятницу.
В вашем случае выходные учитываются не по дням недели, а по графику работы, составленном работодателем на текущий месяц. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
У меня ребенок-инвалид. Как я могу использовать дополнительные выходные 4 дня при графике работы сутки через трое.
Как предоставить работнику 4 дополнительных выходных дня на уход за инвалидным ребенком при сменной работе на дому
Законное нормирование рабочего времени при уходе за ребёнком-инвалидом - что говорит закон и как обратиться по этому вопросу?
Можно ли разбить четыре дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом по часам в течении всей рабочей недели?
Вопрос о возможности взять четыре дня по уходу за ребёнком-инвалидом в выходной и получении оплаты за это
Правомерность предоставления двух дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом при работе в ночную смену
Как я могу использовать 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом, при графике работы, сутки через трое.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут