Если встанет вопрос о моем увольнении, подпадаю ли я на увольнение по сокращению.

Вопрос №1327265 из г. Темрюк
опубликован 19.06.2011, 15:53

Question

Организация, в которой я работаю изменила организационную структуру (штатное расписание). По новой структуре моя должность сокращена. Мне предлагают другую должность или писать заявление на увольнение. Прошу Вас объяснить:
1. Нужно ли мое согласие (мое письменное заявление) в данном случае на переход на другую должность и в случае моего отказа могут ли меня уволить по инициативе администрации.
2. Если встанет вопрос о моем увольнении, подпадаю ли я на увольнение по сокращению.

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

1. Если вы согласны занять новую должность, то вы обязаны сообщить об этом в письменном виде.

2. Если вы такого согласия не даете, то через предупреждения о том, что вашей должности нет в новом штатном расписании вас должны уволить по сокращению шата, естественно со всеми гарантиями по ст. 178 ТК РФ - Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Если встанет вопрос о моем увольнении, подпадаю ли я на увольнение по сокращению.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Темрюк

Похожие вопросы

Вопросы увольнения в связи с изменениями в организационной структуре - права и обязанности работодателя

Сокращение работников - структура или штатное расписание - что имеет большую силу?

Сроки и порядок увольнения сотрудников при ликвидации структуры группы компаний

Администрация мне заявила, что под сокращение я не попадаю и могу уволиться только по собственному желанию.

Вопрос восстановления руководителя отдела в новой структуре предприятия через суд

Вопрос о возможности восстановления в должности руководителя отдела в новой структуре предприятия через суд

Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы

Как действовать, если требуют написать заявление о переводе на другую должность без моего желания?

Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности

Устно мне было передано, что моя должность сокращена и мне предложена должность ведущего специалиста.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59