Как правильно составить заявление о мошенничестве без документов? В какую прокуратуру следует обратиться?

Вопрос №1327271 из г. Москва
опубликован 19.06.2011, 16:00
У меня случилась следующая ситуация: - я устроился на работу прорабом по внутренней отделке помещений в некое архитектурно конструкторское бюро, делали коттедж известному и уважаемому спортсмену. Работал я без заключения трудового договора с этим бюро и каких либо вообще документов. Первый месяц мне выплатили зарплату вовремя, второй месяц с задержкой на три недели. Точно так же трудно выплачивались деньги и всем остальным работникам, поэтому многие по причине задержек денег и не выплат просто ушли с работы.. я тоже поговорив с начальником, который являлся как бы моим - нашим руководителем, не вышел на работу после очередной задержки зарплаты. Договорились с ним о том что он мне позвонит и мы договоримся когда и где я смогу получить расчет за последний третий месяц моей работы. Но прошло уже два месяца и он ни сам не позвонил, ни на мои звонки не отвечает.. если звоню с других телефонов - слышит меня и бросает трубку.. с ребятами из молдовы и таджикистана он поступил так же, ксати, они там работали с регистрацией, но без разрешения на работу. Один мой знакомый сказал мне что в суд мне обращаться без документов подтверждающих мои претензии смысла нет, но вот написать заявление в прокуратуру о факте мощенничества по ст.159 ук самое дело. Так вот в связи с этим у меня вопросы: - действительно ли могу я написать такое заявление?; в какую прокуратуру - по месту регистрации их АКБ или по месту где работали? И как собственно правильно, грамотно юридически составить такое заявление? Заранее вам благодарен за ответ!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

21.06.2011, 23:37
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Александр, здравствуйте.

Обращаться в суд для взыскания заработной платы, действительно, смысла нет, если трудовой договор не заключен.

Но обратиться в прокуратуру Вы можете. Для этого необходимо составить заявление со ссылками на те нормы уголовного законодательства, которые предусматривают состав соответствующего преступления.

Для более подробного обсуждения Вашего вопроса прошу обращаться по тел. (495) 998-55-18

www.mosgka.ru

19.06.2011, 22:10

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских