Как решить ситуацию с увольнением после больничного и возможностью передумать оставаться на работе?

Вопрос №13275565 из г. Челябинск
опубликован 09.10.2017, 07:42

Question

28 числа написала заявление указала дату 2 октября. 29 я пошла на больничный.2 числа меня уволили без отработки, может я передумаю, приказа в глаза не видела в нем не расписывалась.3 октября мне трудовую книжку привезли домой не думая о том что я болею с температурой. Расписалась что получила трудовую книжку и по том что закрывается мое личное дело. Тут же перезванивает через час и говорю вы почему меня обманули я же еще на больничном. С больничного выйду тогда и уволюсь. Они мне говорят не переживайте мы вам больничный оплатим. Что мне делать если я хочу чтобы увольнение было после моего больничного а число уже стоит 2 в трудовой? А может быть я передумала и останусь работать? А еще неприятно они уже на работу тут же 2 числа приняли на мое место нового человека. Помогите пожалуйста как решить и выйти из этой ситуации?

Окулова Ирина Владимировна · Accepted Answer

Если Вас смущает увольнение без отработки, можете оспорить в судебном порядке. Других нарушений нет. Больничный лист будет оплачен работодателем в течение месяца имеете право предъявить к оплате.

ООО "ЮРВЕСТ" · Answer

Больничный вам все равно обязаны оплатить, если вы на нем находитесь течение 30 дней с момента увольнения. Однако нарушение работодателя имеется, вы не ознакомлены с приказом под роспись, поэтому тот факт, что вы получили трудовую книжку не является основанием для прекращения трудового договора без приказа. Обратитесь в трудовую инспекцию.

Назаренко Наталья Вячеславовна · Answer

По собственному желанию работник увольняется независим от того на больничном он или нет. Вы свое желание высказали о том, что хотите быть уволены, свое заявление не отозвали (не имеет значения на больничном Вы или нет), работодатель Вас 2 октября и уволили. Никаких нарушений нет. Больничный Вам будет оплачен.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Вы в заявлении на увольнение по собственному желанию статья 80 ТК РФ указали дату увольнения 2 октября Работодатель согласился с этой датой увольнения, поэтому и был издан приказ об увольнении 2 октября Если хотели отозвать заявление то нужно это было сразу сделать Увольнять при нахождении на больничном нельзя согласно ст 81 тК РФ,когда увольнение происходит по инициативе работодателя У вас же увольнение по собственному желанию Работодатель в данной ситуации не обязан бесконечно долго ждать когда вы соизволите передумать не увольняться.

Как решить ситуацию с увольнением после больничного и возможностью передумать оставаться на работе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Может ли он в период больничного написать заявление об отмене приказа и какое число об увольнении должно стоять в трудовой.

Каковы шансы, что меня восстановят на прежднем месте?

Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?

Как исправить ошибку в заявлении об увольнении, указанной неверную дату?

Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.

Действительна ли дата увольнения по моему заявлению во время больничного?

Ситуация при написании заявления отпуск с последующим увольнением во время больничного - права и действия работодателя

Приехала скорая, меня увезли в больницу, сделав все необходимое выписали больничный лист и отпустили домой.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59