Может ли руководство изменить график работы на время отпуска без согласия работников?
Вопрос №13278539
из г. Москва
опубликован 09.10.2017, 16:36
опубликован 09.10.2017, 16:36
Вопрос: здравствуйте. Я работаю на предприятии. График работы по 12 часов (2 дня работаю, дневная, ночная смена. Затем отсыпной и выходной) в трудовом договоре это четко прописано. Вопрос: может ли руководство на время отпуска коллег по производственной необходимости сменить график работы на другой (без выходного) без согласия работников?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Диана, Нет это будет незаконно.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)
09.10.2017, 16:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Это будет грубым нарушением трудового законодательства и прав работников, изменение условий труда, что повлечет за собой проблемы с юристами, судами и трудинспекцией.
09.10.2017, 16:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Добрый день, уважаемый посетитель!
Не имеет такого права, это незаконно. Подавайте жалобу в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи.
09.10.2017, 16:41
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Добрый день, Татьяна! Это не допускается по ТК РФ. Действия работодателя можно обжаловать в прокуратуру, инспекцию по труду. Работа без отдыха запрешена законодательством. Тем более без согласования с работником. Это не случай производственной необходимости, вызванной чрезвычайной ситуацией.
09.10.2017, 16:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Здравствуйте, Татьяна! Работодатель не имеет права вносить такие изменения, это является нарушением трудового законодательства и может быть обжаловано. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
09.10.2017, 17:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 733
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отпуск без выходного при работе по графику день-ночь - законно ли это?
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Проблема неправильной нормировки рабочего времени в ночной смене и способы решения
Работодатель требует два дня отпуска за ночную смену - законно ли это?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Как изменить график работы сотрудника - возможность перевести на сменный режим без согласия?
Влияет ли предпраздничный день на продолжительность ночной смены согласно КЗОТ статьи 95?
Можно ли заставить работать в выходной день и где прописаны мои права - статья трудового кодекса РФ.
Изменение графика работы и права работников - что делать, если не согласны с урезанием рабочего времени и изменением условий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут