Отказ работодателя платить за совмещение работы и работу за больничного - является ли это законным?
опубликован 10.10.2017, 07:01
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Абсолютно неправомерно. Взыскивайте денежные средства в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте, Светлана!
Нет, отказ платить за исполнение Вами обязанностей по совмещению не является законным и правомерным.
Обязаны как минимум доплату Вам уплатить.
У вас не совмещение, а исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Доплата определяется по соглашению сторона. Конечно работодателя обязан оплатить.
Здравствуйте. Совмещение это выполнение дополнительной работы, увеличение объемов работы. Если сможете доказать увеличение объемов, то можно надеяться на доп. плату, но учитывая, что плата устанавливается по согласованию сторон, работодатель может сказать например что договорились на 10 рубл. И обратное не докажете, даже по оплате труда за аналогичную работу в иных организациях. Хотя как сказал доказать увеличения объемов работы в Вашем случае возможно.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Совмещение должностей и перевод на другую должность - правомерность действий работодателя
Работодатель отказывается оплачивать работы по совмещению, критикуя отсутствие квалификационного удостоверения
Как защитить свои права, если работодатель отказывается оплатить период работы после больничного листа
Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения
Можно ли взять две недели больничного, не сдавая больничный лист после отпуска?
Работодатель отказывается признать производственную травму - что делать?
Как получить оплату отработанных часов по трудовому договору, находясь на больничном по уходу за ребенком?
Проблема неполной доплаты - правомерна ли отсутствие оплаты первых трех дней совмещения работы с коллегой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут