Ответственность неустроенных сотрудников за НДФЛ при отказе работодателя от заключения договора
опубликован 10.10.2017, 12:28
Вы имеете право обратится в прокуратуру, или в суд (об установления факта трудовых отношений). НДФЛ с Вас удерживать не будут.
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Если работодатель не оформляет трудовой договор в письменной форме, то Вам нужно подать в районный суд иск об установлении факта трудовых отношений и обязании заключить трудовой договор.
Доброго времени суток?
Ответственность за неуплату НДФЛ наступает тогда, когда налог Вами не был уплачен.
То есть к конце отчетного периода, если вы не заплатили НДФЛ, то может последовать санкция.
Если конечно, ваш доход, смогут доказать.
Если обратитесь в прокуратуру и работодателя понудить заключить с Вами договор, то в последующем он будет оплачивать налог, и ответственность за неуплату налога за прошлый период тоже лежит на нем.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Договор-подряд или официальное оформление работы - как сделать правильный выбор?
Отказ детского сада заключить 3-х сторонний договор на оплату за ребенка сотрудника - правомерен ли он?
Права работника - отсутствие трудового договора и несвоевременная выплата зарплаты
Как должен быть заключен договор о полной материальной ответственности с работодателем и что делать
Какие права имеет продавец при отказе от подписания трудового договора и возможность требования официального трудоустройства
Работодатель нарушает права сотрудника, заключив договор о материальной ответственности для должности, которая не подходит.
Работаю не официально. Работодатель хочет заключить договор со мной о материальной ответственности. Имеет он на это право?
Ответственность за не заключение основного договора при условии подписания договора о намерениях - юридическая точка зрения.
Может ли работодатель заключать договоры с штатным сотрудником, если есть уже трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут