Ситуация с переводом работников в другую организацию после декрета и возможность возвращения на работу
опубликован 11.10.2017, 02:53
Анастасия Николаевна! Если Вы намерены выйти на работу из декретного отпуска досрочно, Вам необходимо написать заявление работодателю и согласовать дату выхода на работу на свое рабочее место и должность, которую работодатель обязан сохранить для Вас. Если Вы выходите на работу точно в срок, заявлений никаких не пишется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Но почему же кадры ответили если будет место то выйдите если нет то нет.
Добрый день! Не первый раз сталкиваюсь с безграмотными работниками кадров, которые вертят чужими судьбами как захочет левая нога...
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Можно ли вернуться в декрет после выхода на работу в новой организации?
Отсутствие возможности трудоустройства после перевода организации - имеет ли работник, находящийся в декрете
Как вернуть свою должность после ухода в декрет, когда место занято другим сотрудником?
Работодатель отказывает декретнице в досрочном выходе на работу после перепродажи организации
Какие последствия ожидать при ликвидации филиала во время декретного отпуска?
Проблема с получением пособия по уходу за ребенком после ликвидации организации - ответственность соцобеса или завода?
Проблемы возвращения на работу после декретного отпуска - отсутствие должности и перспективы трудоустройства
Оплата отпуска и сокращение штата при перестройке организации - как принять правильное решение
Как сохранить место работы после декретного отпуска в условиях перевода организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут