Отсутствие работы - Как вернуться к работе и получить документы и расчетные суммы?
опубликован 13.10.2017, 00:44
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст. 84.1 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А у вас есть второй экземпляр заявления на увольнение на котором сделана отметка о том что заявление принято? Если нет на руках второго экземпляра то могут вм сказать что ни какого заявления не было вам надо не звонить-по телефону ваша проблема не решится А следует лично встречаться с руководителем.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
«Угрозы отработки после подачи заявления на увольнение - Что делать?»
Автор заявления на увольнение без отработки находился на больничном при увольнении - какова дата окончания работы?
Проблема увольнения работника без его заявления - что делать?
Нарушение сроков выдачи трудовой книжки при увольнении и просьба подписать приказ задним числом. Как поступить?
Как поступить, если увольнение запланировано на 25 числа, а больничный лист закрывается 26 числа?
Задержка выплаты по больничным листам и трудовой после увольнения - как поступить?
Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?
Сотрудница написала заявление об увольнении в период испытательного срока, но руководитель отказывается выдавать трудовую
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут