Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Обещание повышения и его неисполнение - надлежащий ли возврат денежных средств за обучение?

Вопрос №13299792 из г. Ярославль
опубликован 13.10.2017, 11:51

Добрый день, подскажите пожалуйста, организация отправила на обучение (второе высшее) при этом пообещав повышение. После окончания обучения на должность которую обещали поставили другого человека, хотя я стоял в резерве. После этого я решил уволится а организация требует возврата денежных средств потраченных на обучение, законно ли это.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Меренкова Мария Сергеевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.9 751 отзыв

Елена, доброе время суток!

Перед тем, как Вас организация отправила на обучение. Вы должны были заключить договор о получении образования за счет средств вашей организации. И скорее всего в данным договоре должно было прописано, что после получения Вами образования, вы должны отработать в этой организации... ннное количество лет. Независимо оттого, что обещали Вам повышение.

Поэтому, если действительно данные условия закреплены в договоре, то все законно.

Удачи Вам и всего наилучшего!

13.10.2017, 11:55

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Нет, это неправомерно. Если никакой договор с организацией Вы не заключали, возвращать денежные средства Вы не обязаны. Пусть подают в суд, при наличии оснований.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

13.10.2017, 11:54

Спросить юриста

Нянькин Алексей Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 19 лет

4.9 2157 отзывов

В соответствии с трудовым доказательством Работодатель вправе взыскать с Работника потраченные на его обучение денежные средства. Наверняка Ваше соглашение о повышении в должности не было задокументировано. Если же наоборот, Работодатель обязался письменно Вас назначить на должность это не сделал, то у Вас есть возможность избежать взыскания потраченных расходов Работодателя.

13.10.2017, 11:55

Спросить юриста

Огрызкова Наталья Игоревна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

4.7 566 отзывов

Добрый день, Елена!

Вам необходимо внимательно прочесть договор на обучение с Вашим бывшим работодателем. При каких условиях вы обязаны возместить стоимость обучения, а при каких нет. (Как правило, по подобным договорам, Работник обязуется проработать у Работодателя определенное количество времени). В договоре должен быть ответ на Ваш вопрос.

13.10.2017, 11:55

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Было доп. соглашение к трудовому договору о том, что должен отработать три года после обучения, но повышения в должности не произошло.

13.10.2017, 12:03

Спросить юриста

Огрызкова Наталья Игоревна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

4.7 566 отзывов

Полагаю, что обязанность Работодателя повысить Вас в должности доп. соглашением предусмотрена не была. Если так, деньги придется возвращать.

13.10.2017, 12:06

Спросить юриста

Меренкова Мария Сергеевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.9 751 отзыв

Елена, если работодатель документально не зафиксировал обещание Вас повысить, то к сожалению с него взятки-гладки. Это лишь человеческий фактор ( (И если Вы увольняетесь, то на основании доп соглашения Вам придется вернуть денежные средства, потраченные организацией за Ваше обучение, работодателю.

13.10.2017, 12:18

Спросить юриста