Имеет ли право работодатель платить меньше окладной части или нет.
опубликован 13.10.2017, 15:47
Имеет ли право работодатель платить меньше окладной части или нет.
Здравствуйте! Если месяц отработан полностью, работаете на полную ставку, то не могут платить менее окладной части. Обратитесь в ГИТ с заявлением провести проверку работодателя.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день.
Такое право работодатель имеет если были зафиксированы случаи нарушения трудового распорядка. Например за штрафы, за компенсацию каких-либо потерь и так далее.
Здравствуйте!
Заработная плата, указанная в трудовом договоре должна платится в полном объеме. Просто так снизить зарплату не могут.
Здравствуйте!
Если Вы отработали целый месяц, то есть не были в отпуске, то должны получить заработную плату с учетом отработанного времени и она не может быть меньше оклада.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель взимать штраф с окладной части зарплаты, если бонусы не заработаны.
Имеет ли право работодатель вычитать недостачу из окладной части и из суммы за не отгулянный отпуск?
Правила удержания недостачи
Выплата больничного листа при окладно-премиальной системе заработной платы - что учитывать?
Вопросы о продолжительности отпуска - могут ли его части быть различной длительности, и есть ли на это право у работодателя?
Имеет ли право работадатель платить зарплату меньше прожиточного минимума?
Имеет ли право работодатель платить зарплату меньше прожиточного минимума?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск - оклад или среднемесячная з/п?
Имеет ли право работодатель платить меньше прожиточного минимума по области?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут