Как правильно лишить работника премии - за первую половину месяца или за весь месяц, учитывая выполнение другой должности?
Вопрос №13301191
из г. Кемерово
опубликован 13.10.2017, 16:23
опубликован 13.10.2017, 16:23
Допустим, что работник совершил проступок в первой половине месяца, во второй половине месяца он исполнял обязанности по другой штатной должности. Как правильно его лишить премиального вознаграждения: только за первую половину месяца, либо за весь месяц, несмотря что он исполнял обязанности на другой должности? Размер премии расчитывается пропорционально в зависимости от отработанных часов.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если у вас в локальных актах не прописано это, просите юриста их откорректировать. Заказывайте эту работу любому юристу сайта в чат
13.10.2017, 16:30
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 5 минут
О порядке лишения премии у вас должно быть прописано в локальном нормативно акте - например Положении. Если в Положении предусмотрен вариант частичного лишения премии (30, 50%), то можно лишить в процентном отношении А так, .лишают премии за месяц, в котором было дисциплинарное взыскание
13.10.2017, 16:29
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 415
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 881
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 175
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
584
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно произвести расчет удержания по исполнительному листу - за весь месяц или с момента его поступления в организацию?
Лишение премии работника - вопрос о временной привязке к нарушению или разбору
Процедура лишения работника премии в случае нарушения должностных инструкций
Дважды наказан за одно нарушение - допустимо ли такое в дисциплинарной практике?
Изменение размера и периода выплаты аванса в зависимости от числа рабочих дней в месяце
Вопрос о возможности администрации организации лишить работника денежного вознаграждения за предыдущий месяц
Неправомерная задержка выплаты зарплаты
Возможно ли выплачивать заработную плату работнику, работающему только несколько дней в месяц, один раз за отработанное время?
Можно ли зарегистрировать в кадастре только свою половину дома на земельном участке с совместной собственностью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут