Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Дарья

2.7k

Задано вопросов 30, из них VIP - 3

Первомайское, 13.10.2017, 20:17

Как защититься от штрафов и возможного увольнения после жалобы на начальство?

Вопрос №13302197 из г. Краснодар
опубликован 13.10.2017, 20:17

Как лучше поступить работнику ресторана, если кто-то из начальства грозится, что может его оштрафовать за какое-либо нарушение правил, например, за использование мобильного телефона на рабочем месте? Имеют ли работодатели право его уволить в том случае, если он обратится с жалобой на оштрафование в какую-либо из вышестоящих инстанций?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Это личное дело работника. Если работник не хочет проблем На своём рабочем месте, то он будет выполнять все правила предписанные ему внутренними локальными актами. Жалобы в различные инстанции тоже не будут располагать к себе работодателя. Удачи вам и всего наилучшего.

13.10.2017, 20:21

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вечер добрый! Оштрафовать не имеют право, ТКРФ не предусмотрены штрафы, но могут лишить премии. Уволить по закону за жалобу не имеют право, но могут заставить уволиться при желании...

удачи Вам успехов!

13.10.2017, 20:19

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ не предусматривает какие-либо штрафы, как вид дисциплинарной ответственности. Можете подать жалобу в прокуратуру.

13.10.2017, 20:20

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25053 отзывa

По трудовому законодательству можно привлечь только к дисциплинарной ответственности. Штрафы не предусмотрены. В этом случае Вы можете обратиться с жалобой в контролирующие органы - прокуратуру или трудовую инспекцию.

13.10.2017, 20:20

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет вас не уволят такого права у работодателя нет. но если договором предусмотрен запрет на использование телефона и штраф то смысл. Уволить причин массу можно найти.

13.10.2017, 20:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дарья

Автор вопроса

0 отзывов

Трудовой договор ещё не был заключен.

13.10.2017, 20:33

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

В любом случае можно обратиться с жалобой в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи.

13.10.2017, 20:34

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Если трудовой договор не был заключён в таком случае работник не может быть допущен до трудового процесса. Удачи вам и всего наилучшего.

13.10.2017, 20:34

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Дарья, если вы работаете не официально, тогда работодателю не стоит труда Вас уволить за нарушении, поэтому может уволить при желании и лишить Вас з/п.

13.10.2017, 20:36

Спросить юриста