Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Джульетта Ауладиновна

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Нальчик, 16.10.2017, 11:44

Как лучше поступить - уйти в отпуск перед увольнением или требовать выплаты?

Вопрос №13312040 из г. Нальчик
опубликован 16.10.2017, 11:44

У меня ситуация следующая, вышла с декрета 2.5 месяца отработала и попала в больницу. На больничном уже 20. Теперь хочу уволился, А у меня 28 дней неотгуленного отпуска. Я хотела бы узнать мне лучше уйти в отпуск с последующим увольнением или же уволился и требовать выплат? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Отпуск предоставляется по согласованию с работодателем (если конечно он вам не положен по графику отпусков). Вы в любом случае в деньгах не потеряете, т.к. расчет компенсации за неиспользованный отпуск и оплата отпускных производится одинаково.

16.10.2017, 12:35

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Жданова Анастасия Игоревна

Юрист из города Бийск

4.5 4050 отзывов

Это на ваше усмотрение можете уволиться с компенсацией за неотгулянный отпуск а можете в отпуск сходить, как хотите можно и так и так.

16.10.2017, 11:49

Спросить юриста

Джульетта Ауладиновна

Автор вопроса

0 отзывов

А сумма выплат от этого не поменяется?

16.10.2017, 11:50

Спросить юриста

Карпова Ирина Викторовна

Юрист из города Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Доброго времени суток! Уважаемая Джульетта Ауладиновна, это вам лучше узнать в бухгалтерии вашей организации,

всего хорошего.

16.10.2017, 11:51

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Нет, отпуск будет рассчитан по ст. 139 Трудового кодекса РФ исходя из среднего заработка в том числе за последние 12 месяцев, отпуск только по договоренности с работодателем можете получить

если откажет, обязан выплатить компенсацию.

16.10.2017, 11:52

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзыва

Здравствуйте!

По поводу отпуска перед увольнением все неоднозначно. Надо смотреть дату приема на работу, чтобы потом не пришлось возвращать отпускные. Выгоднее наверное уволиться с выплатой компенсации. При этом заявление об увольнении можете подать, находясь на больничном. Срок будет исчисляться с даты подачи заявления.

16.10.2017, 11:54

Спросить юриста