Изменение размера выходного пособия при сокращении работников - законные действия бухгалтера
опубликован 16.10.2017, 17:38
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае выходное пособие при сокращении штата исчисляется из размера среднего месячного заработка. Поэтому размер пособия меняться не должен. Действия бухгалтера не законны.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
. Вечер добрый! Законно действия бухгалтера, размер выходного пособия зависит по рабочим часам, поэтому разница может быть.-ст.178 ткрф.
Удачи Вам успехов!
Доброго времени суток. В соответствии со статьей 178 ТК РФ выходное пособие выплачивается в размере среднемесячного заработка. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Перевод работника после уведомления о сокращении - нужно ли уведомлять о сокращении снова или сокращение будет незаконным?
Нарушение выплаты выходного пособия при сокращении работы в детском доме - есть ли меры наказания?
Вопрос по сокращению штата - Входит ли совмещение для расчета среднего заработка и выходного пособия?
В феврале этого года мы уволили нашего сотрудника в связи с сокращением штатов.
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории
Правомерны ли действия нашего бухгалтера в отказе выплаты денег?
Кто должен возместить излишне начисленное выходное пособие - бывший сотрудник или бухгалтер?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут