Кто и как должен оценить признаки опьянения работника на рабочем месте, чтобы направить его на медицинское освидетельствование?
Вопрос №13314157
из г. Братск
опубликован 16.10.2017, 17:43
опубликован 16.10.2017, 17:43
Кто и как должен оценить признаки опьянения работника на рабочем месте, чтобы направить его на медицинское освидетельствование?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вам вечер
Уважаемый Иван Юрьевич, в данном случае это оценивает сам работодатель и несколько человек из коллектива. Можно попытаться вызвать скорую помощь.
16.10.2017, 17:45
Задать вопрос юристу
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. На рабочем месте достаточно подозрения о том, что работник находится в состоянии опьянения, после чего он направляется в мед учреждение, где проводится освидетельствование.
16.10.2017, 17:46
Чтобы заподозрить работника в том, что он находится в состоянии опьянения, нужно для начала знать и разбираться в признаках (стадиях) опьянения. Заподозрить может врач, который в этом разбирается. А как мастер или начальник цеха может заподозрить работника, если они в этом не разбираются?
16.10.2017, 18:03
Никто и никак из работяг не сможет определить признаки начального опьянения. Только после того как работник отключится, можно сказать, что признаки "на лицо". Удачи.
16.10.2017, 18:07
Здравствуйте! Состояние опьянение может определить только врач, пользуясь специальной сертифицированной аппаратурой, которая при этом должна проходить регулярную проверку, всё остальное это полная чушь.
16.10.2017, 18:08
Здравствуйте! Мастер или начальник цеха и не должен разбираться в признаках опьянения. Факт опьянения может быть подтвержден актом в произвольной форме.
16.10.2017, 18:08
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 753
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
785
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 602
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
100
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 742
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.7
27 994
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Высокая Гора
Архипов В.Д.
4.2
263
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
95
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 427
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.8
10 576
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 251
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Астрахань
Евграфова Е.А.
5
31 118
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.1
4 290
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
434
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Братск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я предполагаю, что нужно медицинское заключение о состоянии опьянения, но он скорее всего откажется пройти освидетельствование.
Как уволить сотрудника, находившегося в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, без медицинского освидетельствования?
Кто должен составлять акт о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения - обязанности лица, обнаружившего работника.
Медицинское освидетельствование при состоянии алкогольного опьянения - роль внешних признаков.
Может ли рейд стать причиной направления на медицинское освидетельствование без признаков алкогольного опьянения?
Какие процедуры необходимы и достаточны для освидетельсвования?
Буду очень признателен за подробный и мотивированый ответ!
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут