Кто и как должен оценить признаки опьянения работника на рабочем месте, чтобы направить его на медицинское освидетельствование?
опубликован 16.10.2017, 17:43
Кто и как должен оценить признаки опьянения работника на рабочем месте, чтобы направить его на медицинское освидетельствование?
Добрый вам вечер
Уважаемый Иван Юрьевич, в данном случае это оценивает сам работодатель и несколько человек из коллектива. Можно попытаться вызвать скорую помощь.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. На рабочем месте достаточно подозрения о том, что работник находится в состоянии опьянения, после чего он направляется в мед учреждение, где проводится освидетельствование.
Чтобы заподозрить работника в том, что он находится в состоянии опьянения, нужно для начала знать и разбираться в признаках (стадиях) опьянения. Заподозрить может врач, который в этом разбирается. А как мастер или начальник цеха может заподозрить работника, если они в этом не разбираются?
Никто и никак из работяг не сможет определить признаки начального опьянения. Только после того как работник отключится, можно сказать, что признаки "на лицо". Удачи.
Здравствуйте! Состояние опьянение может определить только врач, пользуясь специальной сертифицированной аппаратурой, которая при этом должна проходить регулярную проверку, всё остальное это полная чушь.
Здравствуйте! Мастер или начальник цеха и не должен разбираться в признаках опьянения. Факт опьянения может быть подтвержден актом в произвольной форме.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Я предполагаю, что нужно медицинское заключение о состоянии опьянения, но он скорее всего откажется пройти освидетельствование.
Как уволить сотрудника, находившегося в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, без медицинского освидетельствования?
Кто должен составлять акт о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения - обязанности лица, обнаружившего работника.
Медицинское освидетельствование при состоянии алкогольного опьянения - роль внешних признаков.
Может ли рейд стать причиной направления на медицинское освидетельствование без признаков алкогольного опьянения?
Какие процедуры необходимы и достаточны для освидетельсвования?
Буду очень признателен за подробный и мотивированый ответ!
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут