Как защитить себя от увольнения, если я был временным работником без указания в договоре?

Вопрос №13315361 из г. Ульяновск
опубликован 16.10.2017, 21:47

Спасибо за ответ. Скажите пожалуйста работодатель хочет уволить меня говорит что я был временный работник но в договоре это не прописано и заявления я не писал что прошу принять меня временно на работу. Что делать а работу бросать не охото.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жемков Андрей Александрович

Юрист Ульяновск, стаж 19 лет

4.9 1403 отзывa

Александр! Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Эти случаи предусмотрены ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Указанные обстоятельства могут не учитываться в установленных ч. 2 ст. 59 ТК РФ случаях, но только если стороны пришли к соглашению о срочном характере договора.

П.с. при неправомерном увольнении вы сможете заявить требования о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула (ст. ст. 139, 234, 394 ТК РФ); компенсации морального вреда; возмещение судебных издержек.

17.10.2017, 09:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68197 отзывов

Если в договоре ничего такого не было указано - делать как раз ничего не надо. А если увольнение таки произойдет - подавать иск о восстановлении на работе, если сочтете увольнение незаконным (необоснованным).

17.10.2017, 07:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от увольнения, если я был временным работником без указания в договоре?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы