Порядок доведения приказа о восстановлении до работника по решению суда - статья, регламентирующая процедуру.
опубликован 17.10.2017, 18:35
Добрый день! Работодатель должен восстановить работника сразу после вынесения судом решения, не дожидаясь, пока оно вступит в законную силу. Необходимо издать приказ об отмене приказа об увольнении и восстановлении работника. Необходимо ознакомить с приказом работника под роспись.
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленномуисполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке. Это ст 396 ТК.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Где это все написано? Судья утверждает, что ознакамливать не должен был!
Смотрите судебную практику-"Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.10.2011 N 33-14752/2011. Всего Вам доброго и удачи!
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Незаконное увольнение после восстановления - подсунутая ерунда в приказе и права работника
Порядок восстановления на работу по решению суда - роль судебного пристава и необходимые документы
Верховный суд РФ - Восстановление на работе подразумевает отмену увольнения и выплату заработной платы
Восстановленный работник - возможность возврата выплаченной компенсации за отпуск и право на отпуск после восстановления
Правомерность восстановления в должности после вынесения судебного решения вопреки приказу работодателя
Нарушение работодателем при исполнении решения суда о восстановлении работника с прежним окладом - как подать заявление в суд?
Снеобжалование решения суда по восстановлению сроков аппеляционного обжалования - правовая возможность повторного подачи и сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут