Невыплата премии при нахождении на больничном и вынуждение к работе - законно ли это?

Вопрос №13327189 из г. Киров
опубликован 18.10.2017, 22:47

Здравствуйте я сходила на больничный заведующая заставляют увольняться так как не получается меня уволить сказала что лишить премии законно ли это я получаю зарплату минимальную минус подоходный налог премия бывает 1 или 2 разо в год а еще заставляет в больном состоянии сотрудников выходить на работу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

18.10.2017, 22:52

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург

4.8 1126 отзывов

Здравствуйте. Лишение премии должно быть мотивировано и причина должна прямо быть указано в приказе о лишении премии. Если в приказе не будет указана причина за что лишают работник премии, данный приказ является незаконным подлежит отмене. Аналогично должно быть обосновано и увольнение. Обосновать увольнение тем более незаконные работодателю будет еще сложнее.

18.10.2017, 22:52

Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата премии при нахождении на больничном и вынуждение к работе - законно ли это?

Киров - онлайн услуги юристов