Невыплата премии при нахождении на больничном и вынуждение к работе - законно ли это?
опубликован 18.10.2017, 22:47
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте. Лишение премии должно быть мотивировано и причина должна прямо быть указано в приказе о лишении премии. Если в приказе не будет указана причина за что лишают работник премии, данный приказ является незаконным подлежит отмене. Аналогично должно быть обосновано и увольнение. Обосновать увольнение тем более незаконные работодателю будет еще сложнее.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Двойное удержание налога - законные права и легальные ограничения
Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы
Спор о законности выплаты премии за год в период моего больничного - как доказать свою правоту?
Насильное выводение выходного дня на предприятии - правомерно ли это и что делать в такой ситуации?
Молодой сотрудник требует премию - как решить ситуацию?
Назначение и распределение премий в детских садах - должно ли делиться награда воспитателей с заведующими?
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Но в этом году премии сказали не будет.
Резкое снижение зарплаты на работе - законны ли действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут