Как доказать, что увольнение было по моей инициативе и получить полную заработную плату после двух недель работы?

Вопрос №13327719 из г. Жуковский
опубликован 19.10.2017, 03:49

Здравствуйте, я написал заявление на увольнение по собственному желанию, а оказалось что в офисе компании меня уволили по инициативе работодателя. Зп соответственно выплатят белую, а серую ее часть скроют. Как доказать что увольнение было по моей инициативе и отработав две недели забрать всю свою заработанную плату.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Николай, добрый день.

В данном случае Вам нужно получить у работодателя трудовую книжку, приказ об увольнении и обратиться в суд для оспаривания увольнения и взыскания заработной платы. Если Вас восстановят на работе, то Вы получите заработную плату не только за отработанный период, но и за весь период судебного процесса, с процентами и компенсацией морального вреда. После восстановления на работе Вы сможете уволиться по собственному желанию. Либо просить суд просто изменить формулировку и дату увольнения - что Вам выгоднее, сможет подсказать адвокат, после изучения документов и более подробного анализа обстоятельств увольнения.

19.10.2017, 12:00

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15431 отзыв

Здравствуйте вы можете написать жалобу в прокуратуру или в государственную инспекцию труда которые обязаны провести проверку и принять меры в случае нарушения.

19.10.2017, 03:53

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44456 отзывов

Николай, начнем с того, что никто при увольнении черную составляющую, как правило, не выплачивает. Ее просто нет смысла платить.

Черную составляющую платят, чтобы сотрудник дальше работал, т.к. белой составляющей ему "мало".

Если человек и так увольняется, то зачем?

По закону Вам должны то что записано только в трудовом договоре, локальных актах и т.п.

Все остальное можно рассматривать как "подарок", который могут давать, а могут и не давать.

Требовать этого Вы не можете.

Вместе с тем, Ваши права можно защитить в другой части и другим способом.

Надо оспаривать, видимо, незаконное увольнение "по статье" в суде и требовать компенсации за вынужденный прогул. Если это получится, то думаю, Вы получите не меньшие, а то и большие деньги. Обратитесь к юристу за грамотным ведением дела.

Имейте в виду, в суд надо обратиться в месячный срок.

Можно также обратиться, скажем, в трудовую инспекцию, но ни в коем случае не "тормозить" обращение в суд до ответа из трудовой инспекции, так Вы пропустите срок.

19.10.2017, 12:51

Спросить юриста