Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 156, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 19.10.2017, 16:51

Возможно ли взять неотгуленный отпуск через месяц? Что делать в случае отказа начальника?

Вопрос №13331138 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.10.2017, 16:51

По графику был отпуск. Но я его не отгулял, работал. Могу ли я взять отпуск через месяц на оставшиеся дни отпуска которые не отгулял. Что делать если начальник откажет? Отпуск еще за 2016

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзывa

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

ДА, конечно можете взять - если начальник откажет - жалобу пишите в трудовую инпекцию

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

19.10.2017, 16:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Бойчук Анастасия Андреевна

Юрист из города Волгоград, стаж 6 лет

4.6 54 отзывa

Здравствуйте!

В первую очередь, Вам необходимо использовать отпуск за текущий год. Это следует из нормы ст. 122 Трудового кодекса: «Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно». А вот все остальные неиспользованные отпуска могут быть отгуляны частично или полностью по согласованию с работодателем в той последовательности, о какой они договорятся. Использовать отпуск нужно не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Поэтому Вы можете использовать 7 дней использованного отпуска в 2017 году после отпуска за текущий год.

19.10.2017, 16:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли взять неотгуленный отпуск через месяц? Что делать в случае отказа начальника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Через какой промежуток времени после отгулянной части отпуска, я могу отгулять вторую часть отпуска?

Вопросы отпуска и санаторно-курортного лечения - что делать, если работодатель не соблюдает договоренности?

С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.

На работе отправляют в отпуск на 2 недели я хочу на месяц.

Можно ли совместить прошлогодний и текущий отпуск и что делать, если в графике отпусков указаны только 28 дней?

Согласование времени отпуска - разъяснение о праве на отпуск и его использовании в соответствии с трудовым законодательством

Как получить долгожданный отпуск после накопления 100 дней за 5 лет на вахтовой работе на севере