Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Возможность вычета недостачи при увольнении с работы - законные аспекты

Вопрос №13353209 из г. Находка
опубликован 24.10.2017, 13:18

Ситуация: в продуктовом магазине случилась не достача примерно 30 т. р.не нашли. Через месяц продавец хочет уволиться с него высчитать недостаток. Это законно? Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Недостаток могут высчитать при наличии вины продавца, но только на основании заключения ревизии в магазине.

24.10.2017, 13:19

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте если продавец не согласен с таким вычетом то доказывать работодателю придется в судебном порядке вопрос в том чтобы с этим продавцом был заключён договор о материальной ответственности Кроме того Он должен был принять товарно-материальные ценности и денежные средства в подотчет либо по каким-то документам Под роспись перед его увольнением должна быть произведена ревизия с его участием в ходе ревизии он вправе давать письменные объяснения.

24.10.2017, 13:19

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Трухова Лилия Александровна

Юрист из города Самара

5.0 39 отзывов

Тут надо понимать кто нёс материальную ответственность за товар в момент выявления недостачи и уже дальше вести расследование и выявлять по чьей вине недостача. Спасибо за обращение на сайт и всего вам наилучшего!

24.10.2017, 13:21

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Егор

Автор вопроса

0 отзывов

Кто должен вести раследование?

24.10.2017, 13:35

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Егор! До расследования в полиции дело доводить не нужно. Пусть сначала работодатель докажет, что недостача произошла именно по Вашей вине. Что не было доступа, кроме Вас, к ТМЦ и деньгам, других людей.

24.10.2017, 13:37

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Если образовалась недостача, то работодатель издает приказ о проведении проверки. Создается комиссии с участием всех заинтересованных лиц.

24.10.2017, 13:38

Спросить юриста