Я решила, что дальше нет смысла здесь оставаться и 30.06.11 написала заявление по собственному желанию.

Вопрос №1335987 из г. Москва
опубликован 30.06.2011, 15:43

27.06.11 я устроилась на должность инженера в фирму. Сразу же у меня начались проблебы на работе, т.к. я отказалась совмещать еще и должность диспетчера. Начальник всячески стал меня унижать. Я решила, что дальше нет смысла здесь оставаться и 30.06.11 написала заявление по собственному желанию. В курс дела меня за эти три рабочих дня не вводил и дела мне не передавал. Директор отказался выдать мне трудовую, заявив, что на мое оформление он потратил два дня (хотя оформили меня за 15 минут) и я должна ему отработать три дня и сдать дела (но ведь я даже не успела понять специфику данной работы). Я обратилась за помощью к вышестоящему директору (я попросила его также помочь мне получить трудовую на руки даня не производя мне оплаты за эти три дня) , он обещал мне помочь и переговорив с ним, сказал, что я могу ехать домой, чтот меня рассчитают сегодня, а трудовую выдадут и оформят тогда, когда выйдет человек, замещающий кадровика В этом СМУ выполняет работу по кадрам диспетчер, он же кадровик и секретарь в одном флаконе. Я уехала, т.к. мне разрешил это вышестоящий директор в присутствии еще одного должностного дица. Мне позвонила диспетчер и сказала, что вопреки достигнутой договоренности я должна была отработать сегодняшний день и начинает чинить препятствия в выдаче трудовой. Запись на эти три дня мне в трудовой не нужна, обязательно ли делают запись в таких случаях, ведь не прошло еще трех месяцев испытательного срока. Как меня должны в этой ситуации рассчитать, ведь деньги перечисляют на карточки, карточку мне еще не заводили и в этой организации происходят большие задержки с выплатой зарплаты. Подскажите как мне быть в этой ситуации.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Здесь очень много нюансов:

1. Поставили ли Вы отметку на заявлении об увольнении? Если нет, то работодатель может сказать, что и не получал от Вас этого заявления.

2. Имеется ли у Вас на руках трудовой договор и приказ о приеме на работу?

3. Имеется ли задолженность перед Вами по зарплате на сегодняшний день?

От ответов на эти вопросы зависят Ваши дальнейшие действия. Для получения бесплатной консультации Вы можете связаться с нами по телефону.

01.07.2011, 17:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских