Я решила, что дальше нет смысла здесь оставаться и 30.06.11 написала заявление по собственному желанию.
Вопрос №1335987
из г. Москва
опубликован 30.06.2011, 15:43
опубликован 30.06.2011, 15:43
27.06.11 я устроилась на должность инженера в фирму. Сразу же у меня начались проблебы на работе, т.к. я отказалась совмещать еще и должность диспетчера. Начальник всячески стал меня унижать. Я решила, что дальше нет смысла здесь оставаться и 30.06.11 написала заявление по собственному желанию. В курс дела меня за эти три рабочих дня не вводил и дела мне не передавал. Директор отказался выдать мне трудовую, заявив, что на мое оформление он потратил два дня (хотя оформили меня за 15 минут) и я должна ему отработать три дня и сдать дела (но ведь я даже не успела понять специфику данной работы). Я обратилась за помощью к вышестоящему директору (я попросила его также помочь мне получить трудовую на руки даня не производя мне оплаты за эти три дня) , он обещал мне помочь и переговорив с ним, сказал, что я могу ехать домой, чтот меня рассчитают сегодня, а трудовую выдадут и оформят тогда, когда выйдет человек, замещающий кадровика В этом СМУ выполняет работу по кадрам диспетчер, он же кадровик и секретарь в одном флаконе. Я уехала, т.к. мне разрешил это вышестоящий директор в присутствии еще одного должностного дица. Мне позвонила диспетчер и сказала, что вопреки достигнутой договоренности я должна была отработать сегодняшний день и начинает чинить препятствия в выдаче трудовой. Запись на эти три дня мне в трудовой не нужна, обязательно ли делают запись в таких случаях, ведь не прошло еще трех месяцев испытательного срока. Как меня должны в этой ситуации рассчитать, ведь деньги перечисляют на карточки, карточку мне еще не заводили и в этой организации происходят большие задержки с выплатой зарплаты. Подскажите как мне быть в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Здесь очень много нюансов:
1. Поставили ли Вы отметку на заявлении об увольнении? Если нет, то работодатель может сказать, что и не получал от Вас этого заявления.
2. Имеется ли у Вас на руках трудовой договор и приказ о приеме на работу?
3. Имеется ли задолженность перед Вами по зарплате на сегодняшний день?
От ответов на эти вопросы зависят Ваши дальнейшие действия. Для получения бесплатной консультации Вы можете связаться с нами по телефону.
01.07.2011, 17:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 827
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 722
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Брянск
Татарец Л.М.
5
2 559
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязаны ли мне оплатить работу по замещаемым должностям в педагогическом колледже?
Могут ли меня уволить после того, как кадровик ввела меня в заблуждение?
Отказываюсь забирать трудовую без рассчета – правильное решение или нет? Что делать в такой ситуации?
Как уволиться с работы во время испытательного срока, если заместители директора не принимают заявление?
Начальник кадровой политики предприятия требует переписать заявление о переводе на увольнение и принятие на другую должность
Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?
Сокращение численности штата организации включает должность менеджера по кадрам, недавно введенную в штатное расписание
Вопрос о наказании кадровика за неправильное начисление трехкратной компенсации при увольнении директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут