Могут ли меня уволить с работы после трехдневной прогулки перед отпуском?
опубликован 25.10.2017, 17:26
Не совсем понятно зачем Вы писали заявление на увольнение, да еще без даты.
Уволить за прогулу могут, если соблюден порядок и срок не пропущен.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, уважаемая Ольга
Ну конечно же могут уволить Вас за прогул, если нет причины (больничный к примеру)
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Работодатель требует оформить обходные листы во время отпуска - законно ли это?
Уволят ли по статье, если на увольнение по собственному желанию дается три дня
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Скажите, вправе ли мне на работе отказать в приеме заявления и заставить меня отрабатывать эти три дня?
Аннулированное заявление об увольнении - возможно ли увольнение по прогулу и как в такой ситуации поступить
Вопрос о возможности увольнения работника по статье за прогулы после болезни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут