Расчет отпуска - Можно ли вычесть сумму отпуска из больничного?

Вопрос №13368034 из г. Ижевск
опубликован 27.10.2017, 09:12

Добрый день. Скажите, пожалуйста, рассчитывают с работы. Отпуск отгулян раньше времени. Из перечислений остался только больничный. Могут ли сумму отпуска вычесть из больничного?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Могут удержать и из больничного

ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

27.10.2017, 09:17

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред от 10.06.2026)

Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, конечно могут, вам никто ни какого долга не подарит, и не важно с чего будут производить перерасчёт задолженности по излишне выплаченным отпускным. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

27.10.2017, 09:14

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татарчук Лидия Николаевна

Юрист из города Петрозаводск

4.8 719 отзывов

Из выплат, причитающихся работнику при увольнении, работодатель вправе удержать не более 20 процентов суммы после вычета НДФЛ (ч. 1 ст. 138 ТК РФ, письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852). Если размер задолженности превышает 20 процентов заработной платы, то сумма превышения может быть погашена работником добровольно. Основания для взыскания с работника указанной суммы в судебном порядке отсутствуют.

27.10.2017, 09:22

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста