Можно иметь трудовой договор с работодателем и одновременно быть ИП и как будет считаться стаж?
опубликован 27.10.2017, 20:19
Здравствуйте.
Статья 37. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими...
[Конституция РФ] [Глава 2] [Статья 37]
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
В законе установлено право на труд и заниматься предпринимательской деятельностью ст.2, 23 ГК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Можно иметь трудовой договор с работодателем и одновременно быть ИП.
Счетчиком дней начинает считать сразу стаж или через сколько дней после прибытия в команду?
Какой документ будет подтверждатьего трудовой стаж?
Если РАБОТАТЬ по договору ГПХ - как будет считаться трудовой стаж?
Утеря работодателем трудовой книжки. Как и кто будет восстанавливать трудовой стаж.
Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали
Это для того случая, если на обоих работах требуют оформления по трудовой книжке обязательно, а не по трудовому договору.
Как взыскать деньги по трудовому договору и договору подряда при отсутствии приказа о приеме на работу?
Является одновременно и работником и работодателем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут