Права и выплата заработной платы при временной работе на кондитерской фабрике
опубликован 28.10.2017, 20:41
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работуЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Пишите заявление, в последний день работы с вами должны произвести окончательный рассчет.
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Доброго вам времени суток. Если вас взяли на испытательный срок по договору, то вы должны уведомить работодателя об увольнении за три рабочих дня подав заявление. Суд откажет. Удачи вам и всего наилучшего.
На испытательном сроке вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 3 дня до увольнения. Всего доброго и удачи вам.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Трудовой договор составлен без испытательного срока: Могу ли уволиться без отработки работаю 3 месяца?
Нерегулярности выплаты з/п и отпуска при увольнении - права и обязанности директора
Опыт работы в пятерочке - история с проблемами на кассе и решение
После ночной смены, меня оставили работать, так как не пришла сменщица, я могу отказаться так очень устала и хочу спать.
Вопросы о расторжении трудового договора - отказ от отработки положенных двух недель и выплата за две отработанные смены
Кондитерская фабрика - непрерывная деятельность, принудительный труд и законность требований работодателя.
Я работая по срочному договору.. хочу уйти с этой работы.. должна ли я отрабатывать две недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут