Права и выплата заработной платы при временной работе на кондитерской фабрике
опубликован 28.10.2017, 20:41
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работуЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Пишите заявление, в последний день работы с вами должны произвести окончательный рассчет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго вам времени суток. Если вас взяли на испытательный срок по договору, то вы должны уведомить работодателя об увольнении за три рабочих дня подав заявление. Суд откажет. Удачи вам и всего наилучшего.
На испытательном сроке вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 3 дня до увольнения. Всего доброго и удачи вам.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Трудовой договор составлен без испытательного срока: Могу ли уволиться без отработки работаю 3 месяца?
Нерегулярности выплаты з/п и отпуска при увольнении - права и обязанности директора
Опыт работы в пятерочке - история с проблемами на кассе и решение
После ночной смены, меня оставили работать, так как не пришла сменщица, я могу отказаться так очень устала и хочу спать.
Вопросы о расторжении трудового договора - отказ от отработки положенных двух недель и выплата за две отработанные смены
Кондитерская фабрика - непрерывная деятельность, принудительный труд и законность требований работодателя.
Я работая по срочному договору.. хочу уйти с этой работы.. должна ли я отрабатывать две недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут