Вопросы оплаты переработки и увольнения без испытательного срока - что говорит ТК РФ?

Вопрос №13377140 из г. Нерюнгри
опубликован 29.10.2017, 13:53

Добрый день, подскажите пожалуйста, имеет ли работодатель право не платить переработку по часам согласно ТК РФ ссылаясь на то, что штат полный, и не имеет значения если один из сотрудников перестал выходить на работу, и не написал заявление об уходе, не смотря на то, что испытательный срок он не прошёл, и вопрос об его увольнении не поднимался так, как заявление о его прогулах было подано не в тот отдел, что этим занимается?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63235 отзывов

Добрый вам день

Уважаемый Олег, в данном случае не имеет значение куда подал заявление прогуливающий работник. Если вы выполняете служебные обязанности другого работника, то работодатель обязан оплатить эту работу. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

29.10.2017, 13:57

спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. В данном случае это абсолютно незаконно. Работодатель обязан оплачивать переработку по часам. Удачи вам и всего наилучшего.

29.10.2017, 13:56

спасибо

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оплаты переработки и увольнения без испытательного срока - что говорит ТК РФ?

Юридические услуги в Нерюнгри

Похожие вопросы