Уволена без трудового договора и нарушениями прав - какую причину указать в заявлении?

Вопрос №13381603 из г. Екатеринбург
опубликован 30.10.2017, 13:02

Помогите пожалуйста, у меня вопрос по трудовому кодексу: я проработала неделю, в первый день написала заявление на прием на работу, отдала трудовую и все необходимые документы. Трудовой договор мне не выдали и отказывались выдать в течении 7 дней. Я отработала 6 смен, когда в очередной раз потребовала выдать мне трудовой договор и приказ о приеме, где должна быть указана зарплата и процент за продажи, директор с наездом и оскорблениями сказал, что такого договора не будет, что я не устраиваю их как работник и меня увольняют. Приходилось перерабатывать и работать в выходные дни также с переработкой по часам, с разрывными выходными днями (2 дня в разные дни недели, не подряд). В бухгалтерии отказываются рассчитать зарплату и отдать трудовую книжку. Мне выслали трудовой договор, с печатью организации, но без подписи директора. Также у меня не было наставника, который должен обучать меня, так как я не знаю ту программу, в которой работают в данной организации. За отработанные смены, в должности менеджера, я делала продажи, с которых должны выплатить процент. Какую причину для увольнения я могу указать в заявлении? Можно ли указать причиной невыносимые условия труда?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Какую бы в причину не указывали вам нужно пистаь заявление об увольнении по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ), а в случае невоносимы условий обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

30.10.2017, 13:05

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

По собственной инициативе. Взыскивайте расчет с работодателя в судебном порядке. А также жалобу в ГИТ подайте

Всего доброго, желаю удачи.

30.10.2017, 13:04

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43784 отзывa

Вы вправе обратиться в инспекцию труда для проведения проверки по данным фактам, а также в прокуратуру и в суд, если считаете что Ваши права нарушены.

30.10.2017, 13:05

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста