Может ли период нахождения на больничном войти в общий трудовой стаж, если работник был в отпуске без сохранения заработной платы и работодатель не производил отчисления в ПФ?
опубликован 30.10.2017, 17:09
Добрый вечер. Конечно этот период войдет в общий трудовой стаж, потому что за работником на период больничного листа сохранялось рабочее место. Отчисления в ПФР тут ни при чем. Страховой и общий стаж вещи разные.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день, уважаемый посетитель!
В страховой стаж однозначно не входит, если не производились отчисления в ПФ
Всего доброго, желаю удачи.
. Вечер добрый! В период отпуска без сохранения заработной платы работнику больничный не оплачивается, соответственно в страховой стаж не входит этот период.
Удачи Вам успехов!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника
Права работника - обеспечивает ли работодатель два дополнительных дня отдыха после сдачи крови в отпуске без оплаты?
Право на бесплатный отпуск для педагогического работника с 10-летним стажем - возможность предоставления в середине учебного года
Сколько лет может находиться работник в отпуске без сохранения з/платы и входит ли это в общий трудовой стаж?
Максимальное количество календарных дней отпуска без сохранения заработной платы для работника
Понятие Иные условия трудового договора и исключение периодов отпусков и нетрудоспособности
Может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения заработной платы работнику, инвалиду 2 группы, пенсионеру
Можно ли отказать в отпуске без сохранения заработной платы при подготовке к госэкзамену?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут