Как юридически корректно уволить юриста, вызывающего финансовые потери и нарушающего полномочия предприятия?

Вопрос №13386097 из г. Актау
опубликован 31.10.2017, 08:44

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как грамотно можно уволить юриста, так как он проигрывает постоянно суды, причиняя нашей организации большие издержки, пользуясь доверенностью от руководителя он без предупреждения выступает на судах от лица предприятия и идет на медиативное соглашения со всеми сторонами без нашего согласия. Отсутствует систематически на рабочем месте ссылаясь на какие-то бесконечные судебные разбирательства. Несколько раз мы устно предупреждали, но он игнорирует. Угрожает нам что мы не имеем права его увольнять, а он сам по собственному желанию даже не уйдет, так что мы ему ничего не сможем сделать. Что нам делать? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парутина Ирина Викторовна

Юрист Калининград

4.8 51 отзыв

Добрый день, отсутствуе на рабочем месте более 3 часов без уважительной причины является основанием к наказанию, три предупреждуния - увольнение. Если он находится на процессе, значит у него должна быть повестка в суд на это время, если он учавствует в медиации без вашего согласия значит у него есть такие полномочия в доверенности, пересмотрите доверенность, уберите из нее часть прав которые он может исполнять, а также составьте для него ряд конкретных обязанностей, или требуйте отчета ежедневного о проедлланой работе - письменно. Сам уволится.

02.11.2017, 13:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как юридически корректно уволить юриста, вызывающего финансовые потери и нарушающего полномочия предприятия?

Похожие вопросы