Условия и основания для отказа в заявлении об увольнении и возможность уволиться без отработки двух недель

Добрый день! Нет, отказать не могут, уволиться можете по собственному желанию, уведомив за 2 недели, основания для того чтобы без отработки указаны в ст. 80 ТК РФ, либо же можно договориться с работодателем и не отрабатывать. Или вариант уйти на больничный или использовать дни отпуска если они у Вас есть.

Доброго времени суток. Отказать в увольнении по собственному желанию вам права не имеют. В любом случае нужно уведомить работодателя подав заявление об увольнении за две недели. Можете это хоть на больничном сделать. Удачи вам и всего наилучшего.

Доброго времени суток! Нет, заявление принять обязаны. Если не принимают, направляйте по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Добрый день!

Увольнение и без обязательной отработки

В ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:

невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;

выход сотрудника на пенсию;

нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров;

другие случаи.

К другим случаям трудовое законодательство относит:

переезд в другую местность для работы;

направление второго супруга на работу за границу;

переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям;

осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет.

Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.

Существует ещё один вариант увольнения без фактической обязательной отработки. Но он вероятен в том случае, если у увольняющегося есть дни неиспользованного отпуска. То есть работник может уйти в отпуск с последующим увольнением. Тогда последним днём на данном рабочем месте будет считаться последний день отпуска. И отработка не потребуется! Но нужно достичь договорённости с работодателем, хотя бы устной.

Удачи!

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

""ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

""Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Отказать в заявлении об увольнении по собственному желанию не могут, без отработки можете уволиться по соглашению сторон.