Доброго времени суток. Имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию по факту неправомерных действий работодателя. Удачи вам и всего наилучшего.

31.10.2017, 20:48

Спросить юриста

Сотников Евгений Владимирович

Юрист из города Электроугли, стаж 11 лет

4.8 240 отзывов

При наличии у Вас на руках подписанного трудового договора или приказа о приеме на работу - направляйте письменное требование о возврате трудовой книжки. Наличие вышеуказанных документов является подтверждением того что Вы сдали трудовую книжку работодателю. Чтобы более четко ответить на Ваш вопрос опишите ситуацию более подробно (когда устроились, сколько отработали, когда уволились, получили ли расчет, какие документы на руках). Первый способ - жалоба в трудовую инспекцию, второй способ в суд. Но если нет документальных доказательств ни инспекция, ни суд не помогут.

31.10.2017, 20:50

впечатляет!

Спросить юриста

Олег Владимирович Переверзин

Автор вопроса

0 отзывов

Трудового договора нет. Зарплату получал по ведомости неофициальной. ТР.книжку отдавал Заму., гл буха не было (уволилась). Можно подтвердить мою трудоустроенность только доверенностями на получение мат. ценностей, показаниями рабочих с кем работал и выпиской от банка о перечислении денежных средств от работодателя.

31.10.2017, 20:58

Спросить юриста

Сидор Дмитрий Михайлович

Юрист из города Пермь, стаж 20 лет

4.9 6216 отзывов

Дак это же в принципе хорошо. В Вашей ситуации нельзя сказать, что все совсем плохо. Надо в суд обращаться, там доказывать факт работы.

31.10.2017, 21:00

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Вам в любом случае нужно подавать в суд иск об установлении факта трудовых отношений и обязании выдать трудовую книжку. Факт работы также доверенностями можно подтвердить.

31.10.2017, 21:02

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Здравствуйте, Олег.

Такие доказательства, скорее всего, будут признаны судом допустимыми и приняиы при рассмотрении вашего спора с работодателем. Готовьте и направляйие иск в суд.

01.11.2017, 08:52

Спросить юриста