Может ли он сейчас отозвать свое заявление и продолжать трудовую деятельность на данном предприятии?
Вопрос №1339577
из г. Туймазы
опубликован 05.07.2011, 17:44
опубликован 05.07.2011, 17:44
Мой супруг работает на частной мебельной фабрике водителем полгода. Был составлен трудовой договор. Муж написал заявление об уходе, директор подписал, дали две недели отработок. Приказ об увольнении составлен не был, соответственно в трудовой книжке тоже записи об увольнении нет. Но муж передумал уходить. Может ли он сейчас отозвать свое заявление и продолжать трудовую деятельность на данном предприятии?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Альбина! Для начала нужно подать заявление, в котором ваш муж должен изложить отказ от первоначального заявления. Если место до сих пор вакантно, то есть все шансы продолжать труд.деятельность.
05.07.2011, 17:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за квалифицированный и быстрый ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Туймазах
Взыскание заработной платы
3
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Составление претензий в трудовую инспекцию
3
Судебное представительство
3
Обжалование дисциплинарного взыскания
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Взыскание компенсаций больничного
2
Изменение оснований увольнения
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Похожие вопросы
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Как уволить директора при смене учредителя и записать уход на пенсию в трудовую книжку
Изменение решения - директор отменил заявление на увольнение
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ
Как получить трудовую книжку без подписанного трудового договора и приказа об устройстве
Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?
Работник, подписавший приказ об увольнении, требует расчет - что ожидает работодателя?
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут