Мне 59 лет я работающий пенсионер, отработал в этой организации 11 месяцев
опубликован 05.07.2011, 21:40
В первую очередь вас еще не уволили. На предложение написать заявление об увольнении по собственному желанию нужно отвечать вежливым отказом. В любом случае вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск.
Если вы хотите продолжать работать - никаких заявлений не пишите, не нарушайте ТК РФ, добросовестно выполняйте свои трудовые обязанности. Скорее всего вас попытаются уволить незаконно. Это даст вам повод для обращения в суд, где вы взыщете компенсацию за вынужденный прогул, моральный вред, расходы на услуги представителя и восстановитесь на работе. После этого работодатели часто решают вопрос об увольнении достаточно мирно - со всеми причитающимися выплатами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение
Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Отказ в предоставлении отпуска после подачи заявления на увольнение - что делать в такой ситуации?
Плюс в соответствии с графиком отпусков на 2012 год я уже должна пойти в марте за 2012 год в отпуск.
Отказ в предоставлении отпуска без графика - имеет ли работодатель на это право?
Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?
Как получить неотгуленные отпуска при увольнении из МВД по выслуге лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут