Требования к образованию изменились на рабочем месте - что делать в этой ситуации?

Вопрос №13402179 из г. Калуга
опубликован 02.11.2017, 21:27

Доброго времени суток. Имеется 2 образования, средне профессиональное и высшее. Когда устраивался на работу, было только средне-профессиональное. В должностной инструкции оно только и требовалось. Спустя 7 лет переписали должностную инструкцию, теперь там требуется наличие специального образования по профилю. Отдел кадров требует пойти учиться в ВУЗ по специальности на 18 месяцев с переездом в другой город за свой счет, намекая на несоответствие занимаемой должности. Подскажите пожалуйста, какую позицию в данной ситуации занять? Учиться я конечно же за свой счет не желаю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.4 984 отзывa

Доброй ночи,

надо разобраться, есть ли и какие правовые основания для переиздания должностной инструкции.

В частности, надо смотреть квалификационные справочники, квалификационные стандарты и т.п. Минтруда и понять, действительно ли по Вашей должности требуется наличие специального образования. Попробуйте аккуратно выяснить данный вопрос у Работодателя, в профсоюзе (если есть). А что записано в техническом регламенте на предприятии (есть ли необходимость в специальных познаниях), что записано в коллективном договоре на предприятии, какой порядок переобучения. Надо разобраться, правомерны ли требования Работодателя. На крайний случай есть у Вас право обратиться в трудовую инспекцию.

03.11.2017, 00:14

Спасибо.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация