Возможно ли сменить договор сотрудников на предприятии после смены хозяина и как отказаться от таких изменений?
Вопрос №13403872
из г. Москва
опубликован 03.11.2017, 10:06
опубликован 03.11.2017, 10:06
Добрый день! Папа работает на предприятии уже 3 года. В апреле этого года сменился хозяин. И он сказал всем написать заявление на увольнение чтобы заключить с каждым сотрудником срочный договор на 1 год. Такое разве возможно? Как ему отказаться?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго вам времени суток. Сотрудники имеют полное право не писать заявление на увольнение, в таком случае. Это порочная практика заключать каждый год срочный договор. Удачи вам и всего наилучшего.
03.11.2017, 10:09
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый вам вечер
Уважаемый Гость, в данном случае это лишь предложение работодателя. Ваш отец можете отказаться от таких условий и не подписывать договор, что я и советую.
03.11.2017, 10:09
Доброго времени суток. При смене собственника предприятия по его инициативе вправе уволить директора, но не работников. Так что никаких заявлений они писать не обязаны, есть все основания обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
03.11.2017, 10:09
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Причем, ранее договора были бессрочные, а сейчас предлагают срочные.
Наличие компенсации за отпуск - права работника при увольнении после длительного отсутствия
Как оплачивается больничный при смене хозяина и переименовании предприятия? Какие документы необходимы?
Имеет ли право работодатель заключать со мной срочный договор, если я была принята постоянно?
Как правильно оформить срочный трудовой договор с сотрудником на следующий срок, чтобы избежать перевода на бессрочный?
Пенсионер остался без работы из-за отказа директора предприятия подписать срочный трудовой договор - как обжаловать решение?
Тем кто не хочет писать заявление - оставить прежние оклады в 2-3 тысячи рублей.
Можно ли с ними заключить срочный трудовой договор, если сейчас у нас с ними нет никакого договора?
«Законность оформления срочного договора после слияния предприятий, действующего долгие годы без срока»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут