Возможно ли сменить договор сотрудников на предприятии после смены хозяина и как отказаться от таких изменений?
опубликован 03.11.2017, 10:06
Доброго вам времени суток. Сотрудники имеют полное право не писать заявление на увольнение, в таком случае. Это порочная практика заключать каждый год срочный договор. Удачи вам и всего наилучшего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый вам вечер
Уважаемый Гость, в данном случае это лишь предложение работодателя. Ваш отец можете отказаться от таких условий и не подписывать договор, что я и советую.
Доброго времени суток. При смене собственника предприятия по его инициативе вправе уволить директора, но не работников. Так что никаких заявлений они писать не обязаны, есть все основания обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Причем, ранее договора были бессрочные, а сейчас предлагают срочные.
Наличие компенсации за отпуск - права работника при увольнении после длительного отсутствия
Как оплачивается больничный при смене хозяина и переименовании предприятия? Какие документы необходимы?
Имеет ли право работодатель заключать со мной срочный договор, если я была принята постоянно?
Как правильно оформить срочный трудовой договор с сотрудником на следующий срок, чтобы избежать перевода на бессрочный?
Пенсионер остался без работы из-за отказа директора предприятия подписать срочный трудовой договор - как обжаловать решение?
Тем кто не хочет писать заявление - оставить прежние оклады в 2-3 тысячи рублей.
Можно ли с ними заключить срочный трудовой договор, если сейчас у нас с ними нет никакого договора?
«Законность оформления срочного договора после слияния предприятий, действующего долгие годы без срока»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут