Нарушение закона - работодатель изменяет маршрут работы представителя без согласования с ним

Вопрос №13410747 из г. Казань
опубликован 04.11.2017, 21:39

Работаю представителем компании. Разъездной стиль работы. Работодатель в одностороннем порядке изменяет мой маршрут передвижений, не посоветовавшись со мной. В связи с этими изменениями возрастают мои затраты на бензин.

Соответственно в реальном выражении моя зарплата сократится, так как увеличатся расходы на топливо.

Как по закону работодатель должен проводить такие изменения в маршруте передвижений.

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Подобные изменения желательно оформлять дополнительным соглашением (у Вас если первоначальный маршрут был закреплен документально - то обязательно и изменения нужно фиксировать в письменной форме).

А вообще если в трудовом договоре есть положение относительно компенсации Вам расходы на бензин, то и без доп. соглашения Вам должны компенсировать и з.п. не уменьшится.

Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

04.11.2017, 21:43
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Зависит от условий трудового договора. Одностороннее изменение его условий недопустимо, в этом случае можно подать жалобу в ГИТ

Всего доброго, желаю удачи.

04.11.2017, 21:42

Доброго вам времени суток. Считаю что нужно требовать от работодателя полной оплаты точнее возмещение топлива.

Удачи вам и всего наилучшего.

04.11.2017, 21:43

Добрый вечер! К сожалению такие условия работы в трудовом договоре обычно не фиксируются, поэтому работодатели меняют маршруты по своим умозаключениям. Вам необходимо просить увеличения компенсации топлива. Удачи Вам!

04.11.2017, 22:13

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских