Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктор

Задано вопросов 56, из них VIP - 0

Казань, 04.11.2017, 21:39

Нарушение закона - работодатель изменяет маршрут работы представителя без согласования с ним

Вопрос №13410747 из г. Казань
опубликован 04.11.2017, 21:39

Работаю представителем компании. Разъездной стиль работы. Работодатель в одностороннем порядке изменяет мой маршрут передвижений, не посоветовавшись со мной. В связи с этими изменениями возрастают мои затраты на бензин. Соответственно в реальном выражении моя зарплата сократится, так как увеличатся расходы на топливо. Как по закону работодатель должен проводить такие изменения в маршруте передвижений.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

Подобные изменения желательно оформлять дополнительным соглашением (у Вас если первоначальный маршрут был закреплен документально - то обязательно и изменения нужно фиксировать в письменной форме).

А вообще если в трудовом договоре есть положение относительно компенсации Вам расходы на бензин, то и без доп. соглашения Вам должны компенсировать и з.п. не уменьшится.

Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

04.11.2017, 21:43

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Зависит от условий трудового договора. Одностороннее изменение его условий недопустимо, в этом случае можно подать жалобу в ГИТ

Всего доброго, желаю удачи.

04.11.2017, 21:42

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Считаю что нужно требовать от работодателя полной оплаты точнее возмещение топлива.

Удачи вам и всего наилучшего.

04.11.2017, 21:43

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! К сожалению такие условия работы в трудовом договоре обычно не фиксируются, поэтому работодатели меняют маршруты по своим умозаключениям. Вам необходимо просить увеличения компенсации топлива. Удачи Вам!

04.11.2017, 22:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение закона - работодатель изменяет маршрут работы представителя без согласования с ним

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы