Работодатель хочет снизить зарплату без изменения трудового договора - что делать?

Вопрос №13413737 из г. Петрозаводск
опубликован 05.11.2017, 19:31

Добрый вечер. Я работаю в организации 12 лет. Работодатель захотел снизить зарплату. При этом не меняется условия трудового договора. Если я подпишу что не согласна. Могут они со мной расторгнуть договор, как они это пишут.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корнюш Стелла Павловна

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.5 4993 отзывa

Здравствуйте, Денис. Если Вы не подпишите соглашение, то и снижение оклада не должно происходить, так как согласно ст. 72 ТК РФ: Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

А уволит на основании чего? Того, что соглашение не подписал? Если имеете ввиду это основание, то нет не имеют на это право. Пожаловаться возможно в трудовую инспекцию, прокуратуру.

05.11.2017, 19:36

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Денис, добрый день!

Изменение зарплаты - это изменение трудового договора, поэтому возможно оно лишь по согласию сторон, либо при орг изменения, о которых Вас обязаны информировать заранее. В случае неподписания - могут только сократить, соблюдая при этом порядок и выплатив пособие.

Всего Вам наилучшего!

05.11.2017, 19:46

Спросить юриста