Работая временно на предприятие и если вдруг я забеременела то после окончания сезона могут ли меня уволить.
опубликован 06.11.2017, 01:34
Доброго времени суток, требуется уточнение, Вы работаете официально (то есть у Вас на руках трудовой договор, трудовая книжка в отделе кадров и заработная плата платится не в конверте) ?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Вам должны будут продлить трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам (это тот что 140 дней).
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
На предприятии гражданин Н., осужденный к исправительным работам, работает кочегаром котельной.
Могут ли уволить беременную после окончания договора?
Возможно ли встать на биржу труда с временной припиской после работы на сахарном заводе всего 4 месяца
Окончание декретного отпуска - что будет со мной, если я забеременею на временной работе?
Устроена временно (на время декрета), сама забеременела, а за кого работаю выходит через три месяца, могут ли меня уволить?
Остаются ли шансы на сохранение временной должности после выхода основной работницы из декретного отпуска?
Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение.
Могут ли уволить временного сотрудника после завершения работы в связи с приходом другого сотрудника
Отопительная котельная - Правомочность отказа в выплате премии за нарушение должностной инструкции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут